在社会保障体系中，公司买社保和自己买社保存在诸多不同。
从缴纳主体来看，公司买社保由单位和个人共同承担费用。单位依据国家规定，按照一定比例为员工缴纳大部分费用，员工只需承担一小部分，从工资中扣除。而自己买社保，缴纳主体只有个人，所有费用都需自己承担。
缴纳险种上也有差别。公司买社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这“五险”。工伤保险能在员工因工作遭受意外伤害时提供保障，生育保险则为生育的员工提供生育津贴和医疗费用报销等福利。自己买社保，如果是以灵活就业人员身份参保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，无法享受完整的社保待遇。
缴费基数与金额方面，公司缴纳社保的缴费基数是根据员工上一年度的月平均工资来确定的。工资越高，缴费基数越高，缴纳金额也就越多。自己买社保，缴费基数则可以在规定范围内自行选择，经济条件较好时可选择较高基数，经济紧张时可选择较低基数。
养老金待遇领取也有所不同。在相同的缴费水平和缴费年限下，公司买社保往往养老金待遇会相对高一些，因为缴纳的险种更齐全，缴费金额相对更稳定。自己买社保由于缴纳金额和险种等因素，养老金待遇可能会略低。
总之，公司买社保和自己买社保各有特点，大家需要根据自身的就业情况、经济状况等因素，综合考虑选择适合自己的社保缴纳方式，以便更好地享受社会保障带来的福利。
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